《天天日媲天天干》

【天天日媲天天干】

4、 好象说教不(bu)是万能的(de)，所以设(she)置法律和监狱一样(yang)，对下属培训(xun)和辅导也(ye)不是万能的 ，再好(hao)的(de)培训(xun)也是讲给有(you)心(xin)人听的，所以必要的压(ya)力是管(guan)理必(bi)备内(nei)容，给下属一个方向，一些(xie)适当的指导，然后加(jia)适当(dang)的压力(li)，规定量化的任务和惩(cheng)罚标准，往(wang)往会催(cui)生更多的(de)人(ren)力资(zi)源，对确实不(bu)能(neng)胜任(ren)的人(ren)毫不犹(you)豫的调整（换岗(gang)位、降职、乃至(zhi)劝辞）因(yin)果循环下次培训效果会更好(hao)。