如果领导有仅仅(jin)是"站(zhan)着(zhe)指(zhi)挥",慢(man)慢地与下(xia)属就(jiu)会(hui)产生一种无形的距(ju)离,甚(shen)至(zhi)一道鸿沟,指挥就会失去威力,甚至(zhi)会完全失(shi)灵。特别(bie)是(shi)"调摆"(指领导者(zhe)的组织和指挥(hui))任务不(bu)大的领导者更(geng)不(bu)能"站着(zhe)指挥"。试(shi)想(xiang),一个(ge)几十人甚至十几(ji)人的单位,那里的"小萝卜(bo)头(tou)"也仅仅是发(fa)号施令(ling),不亲自动手(shou),行吗?下属会(hui)拥护他,亲近(jin)他吗?
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