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现在我(wo)们(men)应(ying)该明明白白(bai)地去开(kai)始(shi)赞美了，只要我们平时(shi)注意观察下属员工(gong)的言(yan)行，对(dui)他们的特点(dian)略(lue)知一二(er)，当然了如指掌就(jiu)最好，那么(me)接(jie)下(xia)来就是在必要的时(shi)候，通(tong)过(guo)你的赞美之(zhi)词，用最好的方式将它(ta)们表达出(chu)来(lai)，让他们听(ting)后心悦诚服，对于自己的缺点(dian)"无则(ze)自我加勉(mian)，有则暗暗改之"，这样若(ruo)干次以后，你就(jiu)会(hui)成(cheng)为一(yi)个会用赞美与(yu)下属(shu)很和(he)谐默契地相(xiang)处(chu)的领导了(le)。