在很大一部分(fen)领(ling)导(dao)者当(dang)中(zhong),他们总(zong)是认为自己犯的(de)错(cuo)误只有上司(si)才清楚,因而企(qi)图通过(guo)上司的遮遮掩(yan)掩来了(le)结(jie)问题,他(ta)们(men)不知道,领导者最可靠、最有(you)力的监督者是自己的下属。领(ling)导者有(you)什么(me)错误或(huo)者失误,下属最(zui)清楚(chu)。因而(er)在下属(shu)面前隐瞒自己的错误(wu),反而会(hui)使他们认为是你(ni)无视他们的(de)存(cun)在(zai),只能引起(qi)他们对(dui)你的鄙视,对你错误(wu)的公愤。所(suo)以,领导者有了错(cuo)误,不要(yao)有任何瞒(man)天过(guo)海(hai)的侥幸心理(li),应(ying)该严于律己,勇于(yu)承认错误。
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