剧情简介
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・应该(gai)在薪酬制度中体现晋(jin)升机(ji)制，如(ru)：初(chu)级业代、高级业代等。员工工(gong)作表现突出，即使无(wu)主管职(zhi)位也(ye)可(ke)获(huo)得晋升，从(cong)而(er)可稳定(ding)军心，留住人才。
剧情简介
・应该(gai)在薪酬制度中体现晋(jin)升机(ji)制，如(ru)：初(chu)级业代、高级业代等。员工工(gong)作表现突出，即使无(wu)主管职(zhi)位也(ye)可(ke)获(huo)得晋升，从(cong)而(er)可稳定(ding)军心，留住人才。
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