处理好(hao)与上级的关(guan)系,还有很重要(yao)的一点,就是用业绩说话,通过你出色(se)的工(gong)作(zuo)表现(xian)来(lai)赢得领导的好感。大(da)凡正(zheng)直而素养较高(gao)的领导,都(dou)喜欢任(ren)用有工作能力、有(you)敬业精神的(de)下属。很多时候,你不必花(hua)太(tai)多(duo)的(de)心思去琢磨怎么(me)和领导搞好(hao)关系,你(ni)只需要在你的工作(zuo)岗位上,尽情(qing)地(di)挥(hui)洒(sa)你(ni)的才华(hua),出色(se)地完成(cheng)你(ni)的(de)工作任(ren)务(wu),不断创造出让人刮目(mu)相(xiang)看的业绩,就一定会赢(ying)得领导的(de)赏识(shi)和(he)器重。
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