任何一个领导者都(dou)不喜欢那些夸夸其谈(tan)而无真才实学的人(ren)。虽然从表面上看(kan),上司被你的甜(tian)言蜜(mi)语说得心(xin)花(hua)怒放,但他只是把你当(dang)作某种生(sheng)理需求(qiu)(因(yin)为每个人(ren)内心对赞(zan)美(mei)都有一种本能的渴求(qiu)),以获(huo)得(de)某种心(xin)理(li)平(ping)衡,其实他(ta)心里清楚(chu),越(yue)是嘴(zui)角角(jiao)流(liu)蜜的人越(yue)没有真才实学。因此,他(ta)不会给(gei)你(ni)晋升的(de)机会,也不会(hui)给(gei)你加薪,只是把你安置在(zai)某个无关紧要的职位上给你(ni)一(yi)口饭(fan)吃,谁都不可能(neng)拿自己的(de)公司(si)来冒(mao)险。相反,他在(zai)用(yong)耳朵(duo)听的(de)同时没忘(wang)记用(yong)眼睛看,他一(yi)直都留意着那些勤学苦(ku)干的人,用自己的眼(yan)肯来(lai)挑选适(shi)合升迁的人选(xuan)。一个(ge)人(ren)只有具备了很(hen)高的(de)工(gong)作能力,才能顺利地(di)完成上面布置(zhi)下(xia)来的任(ren)务(wu),为公司(si)在(zai)竞争中获胜(sheng)打下(xia)基础。而且(qie),具(ju)有真才实学的人(ren)无论在哪个职位上都(dou)能发(fa)挥自己(ji)最大(da)的力量,干好本职工作。因为实力不仅包括(kuo)知识技能(neng),还包括这个人对待工作的态度。一般来(lai)说,凡是有(you)实(shi)力的人,那么他(ta)对自己的工(gong)作就充(chong)满(man)热情,抱(bao)有一种积极的态度,而这种心(xin)态正是(shi)一个人在事业上能否(fou)成功的(de)前提(ti)条件。任何(he)一(yi)个(ge)领(ling)导者(zhe)都喜欢对(dui)工作充(chong)满激(ji)情的(de)人,他们能(neng)给自己的公司带来(lai)效(xiao)益。
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