动作:新员工是企业的新鲜血液(ye),要(yao)善加引导(dao),激(ji)发(fa)他(ta)们(men)的动脑能力,对好(hao)的(de)想法(fa)及(ji)时予以肯定表彰,保护(hu)新人的发言欲(yu)望。利用鲇(nian)鱼(yu)效应激发老员工的动(dong)脑意愿和干劲,需(xu)要注(zhu)意的(de)是防止(zhi)新(xin)员工一时(shi)得意(yi)忽忘形骸(hai)告诫他们(men)在知识和经(jing)验上的欠缺,这(zhe)样才能防止(zhi)新老员工间产(chan)生矛盾.
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