剧情简介
【天天操 夜夜操】
有积极性无能力肯(ken)定他在工作中(zhong)的(de)成绩，告(gao)知他在技(ji)能上的不足(zu),以新提(ti)拔的(de)基(ji)层(ceng)主管做为(wei)样板，激发他的学习欲望(wang)，同时(shi)辅以必(bi)要(yao)的(de)培训，安排他(ta)做相对具体(ti)、琐碎的工作，接受(shou)基(ji)层主管(guan)管理，但要多加关(guan)注(zhu)、培训、鼓励，少加斥责.
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