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所(suo)以(yi)，当领导的你(ni)如果以为自己(ji)职位高一些，就只会(hui)对部下发号施令(ling)，指手划脚(jiao)，这只能割(ge)离(li)了你和部下的关系，使部下离心(xin)。相反(fan)，与部(bu)下(xia)打成一片，则更显你(ni)作为领导的(de)风(feng)度(du)。倾听他们(men)的谈(tan)话，了(le)解他们的『性』格，满足他们的需要，赞(zan)扬(yang)他们的优(you)点(dian)，只会使你(ni)工作(zuo)起来(lai)得心应(ying)手。