赞美是交际中(zhong)必不可(ke)少之物,但如果仅限于口头(tou)上的只(zhi)言片语(yu),下属就(jiu)会怀疑(yi)领(ling)导(dao)赞美的(de)诚意和(he)价值,而一点(dian)一滴的关(guan)心和体(ti)贴的实(shi)际(ji)行动则是最朴(pu)实,最真(zhen)诚(cheng),最珍(zhen)贵(gui)的赞(zan)美和(he)肯定,领导的(de)一次例行的赞美可能几天就被自己(ji)忘了,但对(dui)于下属来说,却(que)长久铭记于(yu)心,甚(shen)至终生难忘。
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