要(yao)做到相信别人(ren),克服(fu)社交中(zhong)的(de)猜(cai)疑之心,也(ye)绝非易事。首先,需要培养(yang)理智,切忌感情(qing)用事。当对(dui)某人有猜疑(yi)倾向时,应该督促自己去寻找(zhao)证据。如果疑点很(hen)多,证(zheng)据确凿(zao)、实(shi)在,就应以诚(cheng)恳(ken)的态度,鼓足勇气找对方(fang)坦率交换(huan)意见。如(ru)果证(zheng)据不足,主观猜测对(dui)方,甚至带(dai)有很强(qiang)的想(xiang)象『色(se)』彩,你就(jiu)该尽快(kuai)否定自己的猜(cai)疑,告(gao)诉自己,不(bu)要(yao)想得(de)过多,别把人想得过坏等等。其(qi)次,主动去(qu)知(zhi)人(ren)知(zhi)己。同事(shi)之间的猜(cai)疑有时是(shi)在相互(hu)不了解的条件(jian)下产生的。如果一个人能够在(zai)短时间内认真观察他人(ren),了解他人,把握(wo)其『性(xing)』格(ge)特征,处事方法等,就不(bu)易无(wu)端去怀疑他人。比(bi)如,知道某人为(wei)人正(zheng)直(zhi)、诚恳、极端厌(yan)恶说别人(ren)坏话,就不应怀疑他在背后捣鬼。当然正确估(gu)计出(chu)自己在周(zhou)围同事(shi)中(zhong)的地(di)位,以及留给(gei)别(bie)人的(de)印(yin)象后(hou),也不会(hui)随(sui)意猜(cai)疑(yi)别(bie)人是(shi)否(fou)跟(gen)自己(ji)过不去。只有(you)对彼此(ci)的(de)为(wei)人充分了解(jie)后,才会杜(du)绝不(bu)信(xin)任的(de)产生(sheng)。还有,就是不轻听轻信流言(yan),对小(xiao)道消息或通过不正当渠道传来的,似是而非(fei)的信息,只(zhi)能抱着(zhe)参考的态(tai)度听,不能以此作为判断(duan)依据,一定(ding)要避(bi)免偏(pian)听偏信(xin),才不(bu)会引起(qi)误会和猜疑。
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