这里所说的(de)"烧冷灶(zao)"赋予了(le)新的内容,指的是(shi)一(yi)切从头开始,从小事(shi)做起。尤其(qi)是对(dui)公司的(de)新(xin)职员来说,这一点十分必(bi)要。因为经理对(dui)新(xin)来的(de)员(yuan)工了(le)解不深,他不(bu)可能一开(kai)始(shi)就(jiu)对你委以重任,他需(xu)要在实践中检验(yan)你的能力,而这个实践(jian)就是一些平凡、锁碎的(de)小(xiao)事(shi),这(zhe)个(ge)实践也(ye)是你(ni)得(de)以攀(pan)升的一根(gen)救命草。经理的(de)目的就(jiu)是通过观察你(ni)对(dui)这些小事的处理来(lai)看(kan)你这个人的(de),然(ran)后再(zai)决定值不值得委(wei)以重任(ren)。因此(ci),这个时(shi)候,你必须认真对待,一丝不苟(gou),不要因为(wei)大(da)才小用(yong)而耿(geng)耿(geng)于怀,也不要因(yin)为才高而小瞧(qiao)这些工作以(yi)至产生浮燥心理,这些(xie)都(dou)是不(bu)可取的(de),唯有保持平静才(cai)是正确(que)的(de)心态,才能赢得经理的赞(zan)美和重(chong)视。
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