作(zuo)为一名企业(ye)老(lao)板,在下属之间树立自己的威信是十分必(bi)要的。因为(wei)老(lao)板(ban)毕竟不(bu)同(tong)于员工,他肩负着整(zheng)个(ge)企(qi)业(ye)的(de)决(jue)策(ce)权,他需要(yao)运用自己的(de)权力组织和指挥(hui)工(gong)作,进行人员配备,但是也不能随(sui)意搬弄(nong)自己的权术,让整个公司成为(wei)自(zi)己(ji)一个人表(biao)演的(de)舞台(tai),应(ying)该审时度势,"该出(chu)手时才出手"。
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