某(mou)老同志占多(duo)数的单(dan)位,调(diao)来一位刚毕业不久的大学生当(dang)领(ling)导。老年人很瞧(qiao)不起他,认为(wei)"嘴(zui)上没『毛』,办(ban)事不(bu)牢(lao)"。如果遇事征求(qiu)他们意见,有的老(lao)人(ren)就说:"毕竟是年(nian)轻人,没经验(yan),缺能力";如果遇(yu)事没征求他(ta)们意(yi)见,有的老人又说(shuo):"这(zhe)么年轻,就(jiu)搞家(jia)长作风,唉!"要从道理上驳倒老同志(zhi)的二难推理,是(shi)很容易(yi)的。但是这(zhe)位(wei)年轻(qing)的领导并没有这样做。他不动(dong)声(sheng)『色』,一如既往地(di)工作。一段时间后,这个单位(wei)效益(yi)明显提高(gao),单(dan)位凝(ning)聚力大(da)大(da)增(zeng)强(qiang)。老人们(men)看(kan)在(zai)眼里,喜在心头(tou),由衷地发出赞叹:后生(sheng)可(ke)畏。
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