有热(re)情才能有(you)积(ji)极『性』,没有(you)热情只能产(chan)生惰『性』:惰『性』会使你落伍(wu)。业绩不佳难免(mian)要被"炒鱿鱼(yu)"。这也(ye)是工作中的一条规律,优胜劣汰嘛。由(you)此看来(lai),你能不能(neng)与(yu)别人竞争,关键是(shi)靠你的心理素质(zhi)和内心动力,也(ye)就是(shi)靠(kao)坚持不懈的工作热情(qing)。要想在竞争中获胜,你就必须保持一股工作的热情。所以(yi),这里(li)提出了热情加油站的概念。所谓(wei)热情加油(you)站,就是在心理(li)中枢(shu)系(xi)统经常不(bu)断地激发兴奋神(shen)经,把心(xin)理因(yin)素转化为工作(zuo)热情。当(dang)然,不是(shi)让(rang)你(ni)榨干热情,而是疏(shu)通(tong)情感(gan)渠道去(qu)补充热情,从而起(qi)到加油站的作(zuo)用。像没有(you)汽车(che)加油(you)站,汽(qi)车就(jiu)不能跑长途(tu)一(yi)样(yang),热(re)情(qing)不(bu)加油,工作也就不(bu)会长久(jiu)。只(zhi)有(you)当热情发自(zi)内(nei)心(xin),又(you)表(biao)现(xian)成为一种强大(da)的精神力量(liang)时(shi),才能征服(fu)自身与(yu)环(huan)境(jing),创造出日(ri)新月异(yi)的工作业绩(ji),才能在激烈的竞(jing)争中立于不败之(zhi)地。从这个意义上说,热情(qing)是一(yi)种动力,它能使你随(sui)时(shi)都处(chu)于亢(kang)奋状(zhuang)态(tai),全(quan)身充满活力,工(gong)作(zuo)起来精神抖擞(sou),效率特(te)别(bie)高(gao)。如果公司(si)的员工每天都能以这样的精神状态(tai)来(lai)工作,那(na)还愁公司没(mei)有(you)发(fa)展(zhan)吗?经理对员工(gong)肯定会大加(jia)赞扬的(de)。
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