《999天天天爽》

【999天天天爽】

一般(ban)来(lai)说，下级可以提供以(yi)下几种不同程度的(de)帮助(zhu)，才能(neng)不"越权"引起上司的反感，又(you)能得到上司(si)的回报--赞美。(1)为上司分忧解难。任何(he)工(gong)作都不可能是一帆(fan)风(feng)顺的，都可(ke)能会(hui)遇到这样或那样的挫折与障碍。作为领导(dao)，统御管(guan)辖(xia)一个部门的工作。责(ze)任(ren)重大(da)，压力也最大，某些(xie)工作可以凭(ping)借自(zi)己的能力或以往的经(jing)验就能(neng)做好，而(er)有(you)些工作则(ze)需(xu)要下属的(de)帮助，群策群力(li)才(cai)能解决(jue)。这时，如(ru)果(guo)下(xia)属除了干好(hao)本职工(gong)作外，还能(neng)及时伸出(chu)援助之手(shou)，帮(bang)上司出谋划策，共同(tong)渡过(guo)难(nan)关(guan)，那对(dui)上司(si)是(shi)一个多么大的鼓励呀(ya)，他肯定会十分(fen)感动的(de)。像这(zhe)样的帮助的一般(ban)都诸如：当产品(pin)出现(xian)积压，打不开销(xiao)路时，利用自己的(de)社(she)会(hui)关(guan)系，联系(xi)销售渠(qu)道；当上级需要某(mou)一方面(mian)的(de)人才时，帮助物『色』、推荐；利用(yong)自己(ji)的(de)专业特(te)长，为领导决策打开思路，提(ti)供方法等。(2)善于疏导周围(wei)同事的怨气(qi)。公司里的人际(ji)关系是最(zui)复杂、最(zui)难处理的。一(yi)个上司面对重多下属(shu)，他的某些决定肯定(ding)不会(hui)得(de)到所有的人的认(ren)同的(de)，总会(hui)有人不满。比(bi)如奖(jiang)金问(wen)题(ti)、晋升问题，触及到(dao)大家的亲身(shen)利益，反(fan)应肯定(ding)不同(tong)，肯(ken)定有人(ren)怨(yuan)声(sheng)载道，情绪反(fan)常，思想(xiang)产生偏差(cha)，他(ta)们往往都把矛头直指上司(si)。如果上司(si)这时出来调(diao)停，只(zhi)会正撞在(zai)枪口(kou)上，不会(hui)平息员(yuan)工的怨(yuan)气的。但是(shi)如果下属站出来(lai)帮助领导做(zuo)做工作，可(ke)能会起(qi)到意想不(bu)到的效果。因为大家(jia)都处在同样的位置(zhi)上，讲(jiang)起(qi)话来也比较(jiao)方便些，也比较有共同语言。帮助(zhu)当事人分析其(qi)中的原因，找(zhao)到(dao)解决(jue)的办法(fa)，指明怄气只能给上(shang)司留下更坏的印象(xiang)，于自己有害而无利(li)，可以说，心(xin)态政(zheng)党(dang)的人都会接(jie)受这种衷苦的。那么你就尽(jin)自己所能，不仅消除了上司(si)与下(xia)属之(zhi)间的(de)隔阂，而且维(wei)护了上(shang)司的威信，领导知道(dao)了(le)，肯(ken)定会(hui)感谢你为单位的团结(jie)所做出(chu)的努(nu)力。我想(xiang)，做(zuo)这(zhe)点(dian)事对一个下属(shu)来(lai)说应该(gai)比(bi)上司容易(yi)得(de)多吧。(3)适当(dang)宣(xuan)扬上(shang)级(ji)的优长。这跟(gen)"拍(pai)马(ma)屁"有着本质的不同。"拍马屁"是虚(xu)情假(jia)意，无中生有。而这(zhe)里(li)的宣扬长处则是以客观(guan)存在为标准(zhun)，有(you)就是有，没有就是没有。对绝大多数上级领导来说，之所以(yi)能够走(zou)上(shang)领导岗(gang)位(wei)，一定有着某方面的优长，否则(ze)他(ta)的上级不会无缘信任他(ta)，提携他的，群众(zhong)也(ye)不会投(tou)赞成票的。善于发现上司的(de)长处，不(bu)仅有利于(yu)自己的进步，而且对于协调人际关(guan)系大(da)有(you)好处(chu)。如(ru)果大家都(dou)对自己(ji)的(de)上司(si)的优点了如指(zhi)掌，那就会更加尊重他(ta)，努力配合他的工作，而上司(si)如果(guo)有(you)这样的(de)一(yi)些(xie)下(xia)属(shu)，也就不会摆(bai)架子，多为下(xia)属着想，关心他们的生活(huo)，那(na)这个团体不就充满(man)了(le)生(sheng)命力吗(ma)?当(dang)然，无论(lun)上下都(dou)不(bu)会忽视你这个桥(qiao)梁的。尤其是(shi)你的上司(si)，会对你更加重视，说不定(ding)下一(yi)个提(ti)升的(de)就是你呢?(4)个(ge)人(ren)事务(wu)方面竭(jie)诚(cheng)相助。人(ren)们在社(she)会(hui)中生活(huo)，方方面面(mian)都离不(bu)开(kai)相互(hu)间的关照。工作中的事(shi)情如(ru)此，工作以(yi)外(wai)的私事(shi)也是(shi)如此。上司(si)也(ye)是人，他也会遇到生(sheng)活中的难题，而(er)由(you)于(yu)他的特(te)殊地位，却往往(wang)得不到(dao)下(xia)属的帮(bang)助，因为舆论的压(ya)力(li)太大了，很(hen)多人会(hui)把下属的帮助(zhu)认为是对(dui)上级的讨(tao)好，因此，即使(shi)是(shi)有"贼心"的人(ren)也没(mei)那(na)个"贼胆"了。但是，作为下属，千万(wan)不(bu)要拐进世俗(su)的死(si)胡同。如(ru)果你(ni)确实没(mei)有讨好上级的意(yi)思，那就伸出你的援(yuan)助之手吧。事实可以证明一(yi)切，相(xiang)信随着事情的(de)发(fa)展，时间(jian)会为你洗(xi)清所有误会的。对于(yu)你的上司来说(shuo)，你的(de)帮(bang)助无(wu)疑是"雪中送碳"，他(ta)一(yi)定(ding)会记住你的。那你们(men)之间的关系(xi)不仅仅(jin)是领导与(yu)被(bei)领导的关系，而(er)又另(ling)入了(le)同志关(guan)系、朋友关系。我想，此(ci)时即(ji)便对你有成(cheng)见的领导也会被你的(de)真情(qing)打动的，他肯定会特(te)别欣(xin)赏你的。