不管怎(zen)样(yang),员工(gong)的(de)离职仍(reng)然(ran)是不可(ke)辟免,正所谓流水不腐,新老(lao)员工的交替给(gei)予企业注入新(xin)鲜(xian)血(xue)液(ye),鲇鱼效(xiao)应可以催生(sheng)更多的人力资源,正(zheng)常的离(li)职率对企(qi)业是(shi)一件好事,企业也(ye)自当体现(xian)大(da)将之风,善待离(li)职的员工,让他(ta)们带(dai)着对企(qi)业的感(gan)激和依恋离去――因为(wei)这(zhe)些人(ren)大多(duo)会留在原来的行(hang)业工作,多几个朋友(you)和多几(ji)个对手,结果自然(ran)不(bu)同。
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