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业代(dai)绩效评估在于对关键指标(biao)评分标准的确立(li)，对(dui)不(bu)同行业、不同(tong)业务范(fan)围(wei)的(de)业代(dai)关键指(zhi)标的评(ping)分(fen)细则不同，如：对日用品直(zhi)销业(ye)代(dai)而(er)言，客情(qing)可(ke)通过零(ling)店店主：是否知道你的姓名、知道你的(de)拜访时(shi)间、对你有无(wu)抱怨(yuan)来(lai)评估，但对(dui)工业品推销人员而(er)言，如此评估(gu)客情显然不全(quan)面(mian)，具体的(de)评分指标因(yin)行业(ye)不同、业(ye)代工作性不同而(er)不同，但大方向不外乎(hu)文(wen)中所列内容。