二战后受经(jing)济危机的影响,日本失业(ye)人数陡(dou)增,工(gong)厂效益也很(hen)不景气。一(yi)家濒(bin)临(lin)倒闭(bi)的食品公司为了起死回生,决(jue)定裁员(yuan)三分之一。有(you)三种人名(ming)列(lie)其中:一种(zhong)是清(qing)洁工(gong),一(yi)种是司(si)机,一种是(shi)无任何技术(shu)的仓管人(ren)员。三种人加起(qi)来有(you)30多名。经(jing)理找(zhao)他们谈(tan)话,说明(ming)了裁员意图。清(qing)洁(jie)工说(shuo):我们很重(chong)要(yao),如果没有我(wo)们打扫(sao)卫生,没有清(qing)洁优美、健(jian)康有序的工作环境,你们怎么会全身心(xin)投入工作(zuo)?司(si)机说:我们很重要(yao),这么多(duo)产品(pin)没有司机(ji)怎能(neng)迅速销(xiao)往市场?仓管人员说(shuo):我们(men)很重要,战争刚刚过去,许(xu)多人(ren)挣(zheng)扎在(zai)饥饿线上,如果没有(you)我们,这些食品(pin)岂不(bu)要被流(liu)浪街头(tou)的(de)乞丐偷光?经理(li)觉得他们说的话都很有道理,权(quan)衡再三决定(ding)不(bu)裁(cai)员,重新(xin)制(zhi)定了管理策(ce)略(lue)。最后经理令人在厂门(men)口悬挂了一(yi)块大匾(bian),上面写着:我(wo)很重(chong)要(yao)。每天当职工们来上班(ban),第(di)一眼看到的便(bian)是(shi)我很重要这4个字。不管(guan)一线(xian)职工(gong)还是(shi)白领阶层,都认为领导很重视他们,因(yin)此(ci)工(gong)作也很卖命(ming)。这句话(hua)调动了全体职(zhi)工的积极『性』,几年后公司迅速崛起,成(cheng)为(wei)日本有(you)名的公司之一。
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