当然(ran),期望值低(di)并不(bu)等于没有(you)信(xin)心。既(ji)要期望值低(di)一(yi)点(dian),又要有(you)必胜(sheng)的自(zi)信心,自(zi)信心(xin)与(yu)期望值并不(bu)是矛盾(dun)的。向高成果努力(li),做低(di)效益(yi)准备,这可以看作一(yi)种(zhong)做事(shi)原则。我们都(dou)知道,期望值越高,当事与(yu)愿违(wei)的时(shi)候,失(shi)落(luo)感越强;期望值(zhi)越小(xiao),当实际(ji)成果好于期望值的时候,就(jiu)越容易得到满(man)足,这在求(qiu)职过程中(zhong)也是(shi)一(yi)样的,你(ni)的要求(qiu)越高,你的(de)压力也就(jiu)越大,完成(cheng)重大任务(wu)的成(cheng)功率就越低;相(xiang)反,如果你(ni)一开始就(jiu)从小(xiao)事(shi)做起,凭你的能力,你完全可以轻(qing)松地就能做好,那你(ni)就很容易成功(gong),你的上司对你的(de)卓越才(cai)能肯定会大加赞赏,升(sheng)职(zhi)加(jia)薪的机会也就来了。
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