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一般(ban)来说(shuo)，下(xia)级(ji)可以提供(gong)以下几种不同程(cheng)度的帮助，才(cai)能(neng)不"越(yue)权"引(yin)起(qi)上司的反感，又能得到上司的回(hui)报--赞(zan)美。(1)为上司分(fen)忧(you)解难。任何工作都(dou)不可能是(shi)一帆风顺的，都可能会遇(yu)到这样或那样的挫折与障碍。作为领(ling)导(dao)，统御管辖(xia)一个部(bu)门的(de)工作(zuo)。责任(ren)重大，压力(li)也最大(da)，某些工作可(ke)以凭(ping)借自(zi)己的能力或以往的经(jing)验就能做(zuo)好，而(er)有(you)些工作(zuo)则(ze)需要下属的帮助，群(qun)策(ce)群力才能(neng)解决(jue)。这时，如果(guo)下属除(chu)了干好本职工作外，还能及时伸(shen)出援(yuan)助(zhu)之手，帮(bang)上司(si)出谋划策，共同渡过(guo)难关，那对上(shang)司(si)是一个多(duo)么大的鼓励(li)呀，他肯定会十分感(gan)动(dong)的。像这样的(de)帮助(zhu)的(de)一般都诸如(ru)：当产品(pin)出现积(ji)压，打(da)不开销路(lu)时，利用自己的社(she)会关系(xi)，联系销售渠道；当上级需要某(mou)一(yi)方面的人(ren)才时，帮助物(wu)『色』、推荐；利用自己的专业特长(zhang)，为领(ling)导决策(ce)打开思路(lu)，提供方(fang)法等。(2)善于(yu)疏导周(zhou)围(wei)同(tong)事(shi)的(de)怨(yuan)气(qi)。公司里的人际关系是最复(fu)杂(za)、最难处(chu)理(li)的。一个上(shang)司(si)面(mian)对重多下属，他的某些决(jue)定(ding)肯定不会得到(dao)所有的人(ren)的认(ren)同的(de)，总会(hui)有人不(bu)满。比如奖金(jin)问(wen)题、晋升问(wen)题(ti)，触(chu)及到大(da)家的(de)亲(qin)身利益(yi)，反应肯定不(bu)同，肯定有(you)人怨(yuan)声载道，情绪反(fan)常，思(si)想产生偏差，他们往往都把矛头直指上司。如果上(shang)司这时出来调停，只会正撞在枪口上，不会平(ping)息员工的怨(yuan)气的。但是如果下(xia)属站(zhan)出来帮(bang)助领导做(zuo)做工作，可能会起到意(yi)想不(bu)到的效果。因(yin)为大(da)家都处在同样的位置上(shang)，讲起话来也(ye)比较方(fang)便些，也比较有共(gong)同语言(yan)。帮(bang)助当事人分析其中的原因，找到解决的办法(fa)，指(zhi)明怄气只能(neng)给上司留下更坏(huai)的(de)印(yin)象，于自己有害而无利，可以(yi)说，心态(tai)政(zheng)党的人都会接受(shou)这种衷(zhong)苦的。那么你就尽(jin)自己所能(neng)，不仅消除了上司与下属之(zhi)间的(de)隔阂(he)，而且维护了(le)上(shang)司的威信(xin)，领(ling)导(dao)知道了，肯定(ding)会感谢你(ni)为单(dan)位的团结(jie)所(suo)做出的努(nu)力。我想，做这点(dian)事对一(yi)个(ge)下属来说应该比上(shang)司容易得(de)多吧。(3)适当(dang)宣(xuan)扬上级(ji)的优长。这跟"拍马(ma)屁"有着本质的不同。"拍(pai)马(ma)屁"是虚情假意，无中生有。而这(zhe)里的(de)宣(xuan)扬长处(chu)则是以(yi)客观存(cun)在为(wei)标(biao)准，有(you)就是有，没有就是没(mei)有(you)。对绝(jue)大多(duo)数(shu)上(shang)级(ji)领(ling)导来(lai)说，之(zhi)所以能够走(zou)上领导岗(gang)位，一(yi)定有(you)着某(mou)方(fang)面(mian)的优长，否则他(ta)的上级不会无(wu)缘信任他，提携他的(de)，群众(zhong)也不会投赞成票的。善于发现上司(si)的长(zhang)处，不仅有利于自己(ji)的(de)进步，而且对于协调人际关(guan)系大有好处(chu)。如果大家都对自己的上司(si)的优点了(le)如指掌，那就(jiu)会更(geng)加尊重他，努力(li)配(pei)合他的(de)工作，而上司如果有这(zhe)样的一些下属，也就不会(hui)摆(bai)架(jia)子，多为下属(shu)着想，关(guan)心他(ta)们的(de)生活，那这(zhe)个团体(ti)不(bu)就充满(man)了生命力(li)吗?当(dang)然，无论上下都(dou)不会(hui)忽视你这(zhe)个桥梁的(de)。尤其是(shi)你的上司，会对你(ni)更加重视(shi)，说不(bu)定下(xia)一个提(ti)升的就是你(ni)呢(ne)?(4)个人事(shi)务(wu)方面竭诚(cheng)相助(zhu)。人们(men)在社会中生活，方方面(mian)面都离不(bu)开相(xiang)互间的关照。工(gong)作(zuo)中的(de)事情如此(ci)，工作以外的私事(shi)也是如此(ci)。上司也是人，他也(ye)会(hui)遇到(dao)生活中(zhong)的难题，而由于他的特(te)殊地(di)位，却往往得(de)不到下属的帮助，因为舆论的压力太大了(le)，很(hen)多人会把下属的(de)帮(bang)助认(ren)为是对上级的讨好，因此，即使是(shi)有"贼心(xin)"的人(ren)也(ye)没(mei)那个(ge)"贼(zei)胆(dan)"了(le)。但是，作为下属，千万(wan)不要(yao)拐进世(shi)俗的死胡(hu)同。如果你(ni)确实没有(you)讨好上级的意思，那(na)就伸出你的援助之手吧。事(shi)实可(ke)以证(zheng)明一切，相信随着(zhe)事情(qing)的发展(zhan)，时间(jian)会为你(ni)洗清所有误会的。对(dui)于你的上司(si)来(lai)说(shuo)，你(ni)的帮(bang)助(zhu)无疑是"雪(xue)中(zhong)送碳(tan)"，他一定会记(ji)住你的。那你们之间(jian)的(de)关系不仅仅是(shi)领导与(yu)被领导的关系，而(er)又另入(ru)了同(tong)志关(guan)系、朋(peng)友关系。我想，此时即便对(dui)你有(you)成(cheng)见的领导也会被你的真情打动(dong)的，他肯定会特别欣(xin)赏你的。