虽然(ran)很多(duo)人(ren)都慨叹(tan)过同事关系难处,也切身体(ti)验到了(le)同(tong)事间的种种矛(mao)盾(dun)和斗(dou)争。然而(er),却很少有人认真思考(kao)过:同事(shi)关系为何(he)难(nan)处?事实上,只有了(le)解到同事关系难(nan)相处(chu)的原(yuan)因,才能(neng)在与同事(shi)相处的过程(cheng)中(zhong)对症(zheng)下药(yao)、知(zhi)难(nan)而进,针(zhen)对这些同事难相处的原因,有技巧(qiao)、有策略地逐渐消(xiao)除(chu)、回避这(zhe)些难(nan)相处原因。也(ye)只有这样,才能有效地解(jie)决同事关系难处(chu)的(de)困惑,为我们在事(shi)业(ye)上(shang)和人际(ji)关(guan)系上取得长足进步创(chuang)造最有(you)利的条件。
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