同(tong)样地,在面临问题时,选(xuan)择(ze)关键因(yin)素的(de)能力表(biao)现(xian)上,具有创造力的总经理是不同于那些创(chuang)造力较差的,或者(zhe)根本不具创造力(li)的主管。他们能选取(qu)较为(wei)基(ji)本的因素,并(bing)将鸡『毛(mao)』蒜皮的(de)琐事(shi)搁(ge)到一边。在解决问题时(shi)能(neng)显出(chu)最高创(chuang)造力的主(zhu)管,其本人(ren)并(bing)不(bu)需要具有脑筋(jin)十分灵活的条件。不论脑筋(jin)是否(fou)灵活,只要能掌握住(zhu)问题的(de)核心(xin),通常(chang)都(dou)表现出最(zui)高水准的创造力(li)。因(yin)为,在创造『性』的思考中所(suo)注重(chong)的是(shi)质而非量。
Copyright © 2008-2018