冲突的(de)解决方法可分两种(zhong):具建设性的与有毁灭性的。公司依彼此的(de)合(he)伙关系为合作(zuo)或竞争来决定其方(fang)向(xiang)。虽然(ran),在联(lian)盟(meng)内的所有合伙人,从定(ding)义上(shang)来看都是合(he)作性质,但(dan)是交(jiao)易中的(de)某些部分很可能是有(you)竞争性的。如何(he)让彼此合作及具建设(she)性的(de)冲(chong)突(tu)解(jie)决方案(an)广为(wei)通行于(yu)联(lian)盟内,是一项重(chong)要的联盟(meng)管理问题。公开相关资讯(xun)且做(zuo)坦诚(cheng)的沟通(tong),可产生具建(jian)设性(xing)的冲突解(jie)决方式。莫尔(er)与(yu)史毕(bi)
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