《凶猛办公室高清无删减》

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　　其三，托育(yu)服务(wu)领(ling)域人才短缺，有(you)效监管机制尚(shang)不(bu)健(jian)全(quan)。黄绮认为，大(da)多数家(jia)庭在选择托育机构时都会(hui)关注服务质(zhi)量，包括(kuo)机(ji)构资(zi)质(zhi)、师资(zi)水平、内外环境、照护内容(rong)等，但在(zai)现(xian)实中，各托育(yu)机构提供的服(fu)务质量参(can)差(cha)不齐，一些(xie)非正(zheng)规机构游离于相(xiang)关部(bu)门(men)的监(jian)管体系之外。