另外,在(zai)下属当(dang)中难(nan)免有一些不容(rong)易(yi)相处(chu)的人,他们(men)本身对上司(si)就有(you)一种抵抗(kang)心(xin)理,或许还有一些破坏行为(wei)。对这些下属(shu),作为上司应(ying)该"晓之以理,动之以情(qing)",用(yong)自己的真心(xin)去感化(hua)他,这(zhe)种"情(qing)"与"理"的(de)渗透是融(rong)合之美(mei)的升华。情感(gan)是生命(ming)的总开(kai)关,任何(he)顽固不(bu)化的(de)人都经不起真情的冲击。
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