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一般来说，下级可以提供(gong)以(yi)下(xia)几种不同程(cheng)度的帮助，才能不"越权"引(yin)起上司的反(fan)感，又能(neng)得(de)到(dao)上司的(de)回(hui)报--赞美。(1)为上司分忧解难。任何(he)工作都(dou)不(bu)可能是(shi)一帆风顺的，都可能会遇到这样或那样(yang)的(de)挫折与障碍。作为领导，统御管(guan)辖一个部门的工作。责(ze)任重(chong)大(da)，压力也最大，某些工作可以凭借自(zi)己的(de)能力或以往的经(jing)验就(jiu)能做好，而有些(xie)工(gong)作则(ze)需要下属的(de)帮(bang)助，群(qun)策(ce)群力才(cai)能解决(jue)。这(zhe)时(shi)，如果下属除了干(gan)好本(ben)职工作外，还能及时(shi)伸出援助之(zhi)手，帮上司(si)出谋划策(ce)，共同(tong)渡过难关，那对上司(si)是(shi)一个(ge)多么大的(de)鼓励呀，他肯定会(hui)十分感(gan)动的(de)。像这样的帮助(zhu)的一般都诸如：当产品(pin)出现积压，打不开销(xiao)路(lu)时，利(li)用自(zi)己(ji)的社会关系，联系销(xiao)售(shou)渠道；当上级需要某一方(fang)面的人才(cai)时，帮助物『色』、推荐(jian)；利用(yong)自(zi)己的(de)专业(ye)特长，为领导(dao)决(jue)策打开思路，提(ti)供方法等。(2)善于疏导周围(wei)同事的怨气。公司里的人际关系(xi)是最(zui)复(fu)杂、最难处理的。一(yi)个上司面对重多下(xia)属，他的某(mou)些决(jue)定肯定(ding)不会得到所有的人的认同的(de)，总(zong)会有(you)人不(bu)满。比如奖金(jin)问题、晋(jin)升问题，触及到大家的亲身利益，反应肯(ken)定不(bu)同，肯定有(you)人怨声载道，情绪反常，思想产生(sheng)偏(pian)差，他们往往(wang)都把矛头(tou)直指上司。如果上(shang)司这(zhe)时出来调(diao)停(ting)，只(zhi)会正撞(zhuang)在枪口上，不会(hui)平息员(yuan)工的(de)怨气的。但是(shi)如果下属站出来帮助领导做(zuo)做(zuo)工(gong)作，可能会起(qi)到(dao)意想不到的(de)效果。因为(wei)大家(jia)都处(chu)在同样的位置上(shang)，讲起话来也比较方(fang)便(bian)些(xie)，也比较有共同语言。帮助当事人分析其中的原(yuan)因，找(zhao)到解决的办(ban)法，指明(ming)怄(ou)气只能给上司留下更(geng)坏的印象，于自己有(you)害而(er)无利，可以说(shuo)，心态政党的人(ren)都(dou)会接受这种(zhong)衷苦的。那(na)么你就尽自(zi)己所(suo)能，不仅(jin)消(xiao)除了上司与下属之间的隔(ge)阂(he)，而(er)且(qie)维护(hu)了上(shang)司的威信，领导知道了(le)，肯定(ding)会(hui)感谢你为单位的(de)团(tuan)结所(suo)做出的努力。我想，做这点事(shi)对一(yi)个下属来(lai)说(shuo)应(ying)该比(bi)上(shang)司容(rong)易得(de)多吧。(3)适当宣扬上级的优(you)长。这跟"拍(pai)马屁(pi)"有着本(ben)质的不同。"拍(pai)马屁"是(shi)虚情假意，无中生有。而(er)这里的宣扬长(zhang)处(chu)则是以(yi)客观存在为标准(zhun)，有就是(shi)有，没有就是没(mei)有。对(dui)绝大(da)多数上级领导来(lai)说(shuo)，之所以能够走(zou)上领导岗位(wei)，一定(ding)有着某方(fang)面(mian)的(de)优长(zhang)，否则(ze)他(ta)的上级不会无缘信任他，提携他(ta)的，群众也不会投(tou)赞成票(piao)的(de)。善(shan)于发现上司的长(zhang)处，不仅(jin)有(you)利于自(zi)己(ji)的进步(bu)，而且对(dui)于协调(diao)人(ren)际(ji)关(guan)系大有好处。如果(guo)大家都对(dui)自己的上司的优点了如指(zhi)掌，那就会更加(jia)尊重(chong)他(ta)，努力配合他(ta)的工(gong)作(zuo)，而上司如果有(you)这样的一些下(xia)属，也(ye)就不会摆(bai)架子，多为下属着(zhe)想(xiang)，关(guan)心他们(men)的生活，那这个团体(ti)不就(jiu)充满了生命力吗?当(dang)然，无论上下都不会忽(hu)视你(ni)这个(ge)桥梁的。尤其是你的上(shang)司，会对你更加重(chong)视(shi)，说不定下(xia)一个提升的(de)就(jiu)是你呢(ne)?(4)个人事务(wu)方面(mian)竭诚相助(zhu)。人们在社会(hui)中生活(huo)，方方面面都离(li)不(bu)开相(xiang)互间(jian)的(de)关(guan)照(zhao)。工作中(zhong)的事情(qing)如此(ci)，工作以外的私事也(ye)是如此。上司(si)也是人，他(ta)也会遇到生活中的难题，而由于他(ta)的特殊(shu)地位，却往往得不到下属的(de)帮助(zhu)，因为舆论的压(ya)力太大了，很多(duo)人会把下属(shu)的帮助认为是对上级的讨(tao)好(hao)，因此(ci)，即使是(shi)有"贼心(xin)"的人(ren)也没那个"贼胆(dan)"了。但是，作为下(xia)属(shu)，千万(wan)不要(yao)拐进世俗(su)的死胡同(tong)。如果你(ni)确实(shi)没有(you)讨好上级的意思，那(na)就伸出你的(de)援(yuan)助之手吧。事实可以证(zheng)明一切(qie)，相信随着事情的发展，时间会为(wei)你(ni)洗清(qing)所有(you)误会的。对于你的上司来说(shuo)，你的帮(bang)助无疑(yi)是(shi)"雪中送碳"，他一定(ding)会记(ji)住你(ni)的(de)。那(na)你们(men)之间的关系不仅仅是(shi)领(ling)导与被领导(dao)的(de)关系，而(er)又另(ling)入了同(tong)志(zhi)关(guan)系(xi)、朋友关(guan)系。我想(xiang)，此时即(ji)便对(dui)你有成见的(de)领导也会被你的真情(qing)打动的，他肯定(ding)会特(te)别欣赏(shang)你的。