必(bi)须建(jian)立(li)严密(mi)制度并(bing)且(qie)切(qie)实(shi)执行,责权划分明确,奖罚条例量(liang)化(hua),业务代(dai)表(biao)照(zhao)章办事,就省去不(bu)少麻烦(fan),客(ke)户与员工的非份之(zhi)想也会因明(ming)知不(bu)可能而减少(shao)。想混水(shui)摸鱼(yu)的人(ren)也(ye)会觉得理短,最终权衡利(li)弊,决定采取可以达(da)到他(ta)的目的的(de)行动――努力表现,通(tong)过合法程序争(zheng)取授信、奖(jiang)励等优惠(hui)政策。
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