剧情简介
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有积极性无能力肯(ken)定(ding)他在工(gong)作中的成绩，告知他(ta)在(zai)技(ji)能上(shang)的不(bu)足,以(yi)新提拔的基层主管做(zuo)为样板，激发他的学习欲望(wang)，同时辅以必要(yao)的培(pei)训，安排(pai)他做相(xiang)对(dui)具体、琐碎的工作(zuo)，接受基(ji)层主(zhu)管(guan)管理(li)，但(dan)要多(duo)加关注、培训、鼓励，少加斥(chi)责.
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