《天天操天天射美女色综合绿野》

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每个(ge)人(ren)的内心都有(you)自己渴望的评价，希望别(bie)人(ren)能了解，并给予(yu)赞美。身为(wei)领导者，应(ying)适时地给予鼓励慰(wei)勉，褒扬下属(shu)的(de)某些能力，引导他们(men)顺水行舟，更(geng)加卖力(li)地工作。当下属(shu)由(you)于非能(neng)力因素借口(kou)公务(wu)繁忙拒绝接受某项(xiang)工作任务(wu)之时(shi)，领导为了调动他(ta)的积(ji)极性和热情(qing)从事该项(xiang)工作，可(ke)以这(zhe)样说：当然(ran)我(wo)知(zhi)道你很忙，抽(chou)不开身(shen)，但这种事情非(fei)你去解(jie)决(jue)才(cai)行(hang)，我对其他人没有把握，思前(qian)想后(hou)，觉得你才是最佳人(ren)选。这(zhe)样一来(lai)就使对方(fang)无(wu)法拒绝(jue)，巧妙地使对方的不变成(cheng)是。这一(yi)劝(quan)说(shuo)技巧主(zhu)要(yao)在于对(dui)对方某些固有的优点给予适度的褒(bao)奖，以(yi)使(shi)对方得到心理上(shang)的满足(zu)，减轻(qing)挫败时的心理困扰，使其在较为(wei)愉(yu)快的(de)情绪中接受你的劝说(shuo)。