知识经(jing)济是一种新(xin)型的经济,它需要的人才(cai)也应该是(shi)一种新型的人才,这种(zhong)人才具有很强(qiang)的(de)创新能力。21世纪更注重能力(li),漠(mo)视职位(wei)。由(you)于公司等级(ji)制(zhi)度的(de)崩(beng)溃和组(zu)织间界限(xian)的(de)消失,工业(ye)时代的优(you)越(yue)『性』便成了(le)时(shi)代的障(zhang)碍。明天的(de)技(ji)术不再需(xu)要数百万粗通(tong)文(wen)化的人在(zai)一起干(gan)不断重复的工(gong)作(zuo),不再需要(yao)怕丢了饭碗而惟命是(shi)从(cong)的人(ren),而是需要能够(gou)当机立断的(de)人,能够在新(xin)的(de)环境(jing)里迂(yu)回(hui)前进(jin),还要敏于发现迅速变化的现实(shi)中的新规律。这(zhe)就是适(shi)应和创造的能力(li)。知识经济时代需要(yao)这样(yang)的创(chuang)造『性』思(si)想深入骨髓(sui)的人。
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