赢得了(le)上司的信任和赏识,下属(shu)的敬(jing)佩和拥(yong)护,在工作中,自然就会一(yi)呼(hu)百(bai)应(ying),大(da)家(jia)愿意心(xin)悦诚服地(di)在你的领(ling)导下前进,这样,支持者就会(hui)越多(duo)。否则(ze),缺乏能力的人(ren),工作(zuo)业绩(ji)不佳(jia),上司不太满(man)意;而(er)下属(shu)总觉得自(zi)己(ji)的能(neng)力比(bi)他还强,不情愿在他(ta)的领导下(xia)工作。无能者(zhe)领导有能者,自然就(jiu)树(shu)立不起威(wei)望,而且也(ye)不(bu)能赢得更多的支(zhi)持者。
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