动作(zuo):新员工是(shi)企(qi)业的新鲜血液,要(yao)善加引(yin)导(dao),激发他们的动脑能力,对好(hao)的想法(fa)及时(shi)予以肯定表彰,保护(hu)新人的发(fa)言欲望。利用鲇鱼效应激(ji)发(fa)老员工的(de)动(dong)脑意(yi)愿(yuan)和干劲,需要(yao)注意(yi)的是防止新(xin)员工一时得意(yi)忽(hu)忘形骸告诫他们在知识(shi)和(he)经验上的(de)欠(qian)缺,这样(yang)才能(neng)防止新老(lao)员工间产生矛盾.
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