剧情简介

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有(you)积极性无(wu)能力肯定他在工作中的(de)成(cheng)绩,告知(zhi)他在技能(neng)上的(de)不足,以新提拔的基(ji)层(ceng)主管做(zuo)为样(yang)板(ban),激发他(ta)的(de)学习(xi)欲望,同时(shi)辅以必要的(de)培训,安排他做相对(dui)具体、琐碎的工作,接受基层主管管(guan)理,但要多(duo)加关注、培训、鼓(gu)励(li),少(shao)加斥(chi)责.

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