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虽(sui)然(ran)很多人(ren)都(dou)慨叹过同(tong)事(shi)关系难处(chu)，也(ye)切身体验到了同(tong)事间的种种(zhong)矛盾和斗(dou)争。然(ran)而，却很少(shao)有人(ren)认真思考(kao)过：同事(shi)关系为(wei)何难处?事实上(shang)，只有了解到同(tong)事(shi)关系难相处的原因，才能在与同事(shi)相处的过(guo)程中(zhong)对症下药、知难而进(jin)，针对这些同(tong)事难相处的原(yuan)因(yin)，有技巧(qiao)、有策略地逐渐(jian)消除(chu)、回避这(zhe)些难(nan)相(xiang)处原因。也只有这样，才能有效地解决(jue)同(tong)事(shi)关(guan)系难处的困(kun)惑，为我(wo)们在(zai)事业上和人际关系上取(qu)得长(zhang)足进步创造最有利的条件(jian)。