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恃(shi)才傲上者一个普遍的(de)心理(li)特(te)征就(jiu)是：看不起领导(dao)的能力，认为(wei)自己处处都比(bi)他强(qiang)，对其集(ji)合百(bai)般挑剔，不(bu)愿用心(xin)去落(luo)实(shi)，敷衍了(le)事。还(hai)到处夸(kua)下海口："如果我(wo)是x长(zhang)，我(wo)就……。"这种(zhong)人存(cun)在感动组织中(zhong)，势(shi)必涣散(san)人心(xin)，瓦(wa)解斗志，成为领(ling)导的眼中钉、肉(rou)中刺(ci)。加上这样的(de)下属聪明过度，看事(shi)清(qing)楚又爱卖弄， 肯(ken)定(ding)不愿亲(qin)近他，更不愿(yuan)把(ba)重要任务交给他去完成。试想想，这样的(de)人以后的日(ri)子会好(hao)过吗?他既然对上司都(dou)那样大夸(kua)海口，对(dui)同事(shi)就(jiu)更不放在眼里了(le)，他在同事中肯定(ding)孤(gu)掌(zhang)难鸣(ming)，没有人(ren)愿意和他交往的，所(suo)以说，做(zuo)人还(hai)是不要太张(zhang)扬的好，以稳(wen)求进才是升职加薪的法宝。