在很(hen)大一部分(fen)领导者当中,他们总(zong)是认为自(zi)己犯的错误只(zhi)有上(shang)司才清楚(chu),因而企(qi)图通过上司的遮遮掩掩来了结问题(ti),他们(men)不知道(dao),领(ling)导者(zhe)最可(ke)靠、最(zui)有力的监督(du)者是自己的下属。领导者有(you)什么错误或者失误,下属最清(qing)楚。因而在下属(shu)面前(qian)隐瞒自(zi)己(ji)的(de)错误,反而会(hui)使(shi)他(ta)们认为是(shi)你(ni)无(wu)视(shi)他(ta)们的存在,只(zhi)能引起(qi)他(ta)们(men)对(dui)你的鄙视,对你错误的公愤。所以,领导(dao)者有了错误(wu),不(bu)要有任(ren)何瞒天(tian)过海的侥幸心理,应该(gai)严(yan)于律己(ji),勇(yong)于承认错误。
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