心理学(xue)研究表明:要取(qu)得(de)绩(ji)效必须靠(kao)内部努(nu)力(li)和外部激励,可是在(zai)相(xiang)同的努力(li)和激励的前(qian)提下,人(ren)们取得的(de)绩(ji)效不尽(jin)相同。工作(zuo)能(neng)力强(qiang)固然容易(yi)出成绩,但光(guang)有能力而缺乏动(dong)机、缺乏十(shi)活的热情,也(ye)将(jiang)会一事(shi)无成。我们在日常生活中也常见到,一些能(neng)力一般的人(ren)却比能力(li)强(qiang)的(de)人(ren)更容易出(chu)成果(guo)。这主要就是(shi)由于动(dong)机激(ji)发程度的(de)不同(tong)。罗斯福并不(bu)认(ren)为自己有什么天赋和非凡才干(gan),只是认为自己(ji)善于自(zi)我激(ji)励(li),把平(ping)凡的才(cai)能"在尽可能的限度内发挥到异乎(hu)寻常的高(gao)度"。我们(men)甚(shen)至可以(yi)看到,一(yi)些(xie)能力(li)差的人可以通过强烈的进取心、过人(ren)的动机内驱力去取得与(yu)其自(zi)身能力不相(xiang)称(cheng)的特殊成绩(ji)。
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