在今天,其实已经(jing)确立(li)了在(zai)未(wei)来生(sheng)存(cun)的标准。通用(yong)电气公司在(zai)全世界拥有(you)30万(wan)名(ming)员工,每人(ren)平时(shi)都要(yao)随(sui)身携(xie)带(dai)一张卡,名(ming)为"通用电器价值观(guan)卡",这些价(jia)值观都是公司进行(hang)员工培训的主(zhu)题,也是决定公司职(zhi)员晋升的最(zui)重要的评价标准:
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