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公司的老板往往会(hui)对(dui)守口(kou)如(ru)瓶(ping)的人做提升(sheng)是非常有道(dao)理的，因为这类(lei)人是身心成(cheng)熟的。尤(you)其在大(da)公司中，因为(wei)人多(duo)，难(nan)免会有争权夺利、勾心斗角的事(shi)情发生(sheng)。而有许(xu)多人正(zheng)是(shi)善于钻营奔走、挑拨离间。每(mei)遇公(gong)司有人事上(shang)的升迁调动时，不仅流言(yan)满天飞，同事见(jian)面亦是言(yan)不(bu)由(you)衷，尴尬万状。何以(yi)会有(you)这(zhe)种情形？当然(ran)是有人泄『露』了人事上的机密，于是乎(hu)添油(you)加醋(cu)，以讹传讹(e)，搞得(de)人心惶(huang)惶，既(ji)破坏公司的和谐，更影(ying)响士气效(xiao)率。