如(ru)果领导有仅仅(jin)是"站(zhan)着(zhe)指挥",慢慢地与下属就会产生一种无(wu)形(xing)的距离,甚至(zhi)一(yi)道(dao)鸿(hong)沟(gou),指挥就会失(shi)去威力,甚至(zhi)会(hui)完全失(shi)灵(ling)。特别是"调摆"(指(zhi)领导者的组(zu)织(zhi)和指挥(hui))任(ren)务不大的领导(dao)者更不能"站着指挥"。试想,一个(ge)几十人甚至十几人的单(dan)位,那里的"小萝(luo)卜头"也仅仅(jin)是发号施令,不亲自动手,行吗(ma)?下属(shu)会拥护他(ta),亲近他(ta)吗?
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