这里所说的"烧冷灶"赋予了(le)新(xin)的(de)内容,指的是一(yi)切从头开始,从小事做起。尤(you)其是(shi)对公(gong)司的新职员来说,这一点十分(fen)必要(yao)。因为(wei)经理对新(xin)来(lai)的(de)员工了(le)解(jie)不深(shen),他不可能一开始就对你委以重任,他需要(yao)在实践(jian)中检验(yan)你的(de)能力(li),而(er)这个(ge)实践就是一(yi)些平(ping)凡、锁碎的(de)小(xiao)事,这个(ge)实践也是你得(de)以(yi)攀升的一根(gen)救(jiu)命草(cao)。经理的目的就是(shi)通过观(guan)察你对这些小事的(de)处(chu)理来看你这个人(ren)的,然后再决定值不(bu)值(zhi)得(de)委以重任。因(yin)此,这个时候,你必须认(ren)真对待,一丝不苟,不(bu)要(yao)因(yin)为(wei)大才(cai)小(xiao)用(yong)而(er)耿耿于怀,也不要(yao)因(yin)为(wei)才(cai)高而小瞧这些工作(zuo)以(yi)至产生浮(fu)燥(zao)心理,这些都(dou)是不可取(qu)的,唯(wei)有保持平静才是正确的心(xin)态,才(cai)能赢得(de)经理的赞美和重视。
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