在办公室中,偏(pian)见(jian)是很容易滋生的,一般(ban)偏见的(de)产生(sheng)有(you)以(yi)下几个原因:第(di)一,欲求不满的因(yin)素。比如:同事(shi)李某对(dui)副总经理(li)的(de)职位向往已久,而且凭他的(de)能(neng)力(li)和(he)才识,很有可(ke)能被提(ti)拔;可是另一方面,他又(you)有些压(ya)力,因为你的表(biao)现与他旗(qi)鼓相当,他(ta)要(yao)想(xiang)平稳地(di)走(zou)向副总经(jing)理的宝(bao)座,就要首先(xian)超过(guo)你。于(yu)是(shi)他(ta)对(dui)你(ni)很(hen)可能就(jiu)会产生(sheng)敌意,在(zai)这(zhe)种(zhong)心(xin)态的影响下(xia),偏(pian)见很容易成(cheng)为他看问题的(de)一种态(tai)度。你的(de)举手投足,你对(dui)同事(shi)的一(yi)个平常的微笑(xiao),你对上司的一声问(wen)候,都会(hui)引起他的(de)联想,认为你在为副总经理的职位拉选票,在讨(tao)好(hao)上司。事(shi)实上,你跟平常(chang)的做法并无两样,这(zhe)就是(shi)偏见导致的后(hou)果。于是,同(tong)事李某肯定会(hui)故意(yi)躲着你,避免跟你正面接触,更(geng)有甚者(zhe),还会在背后造谣生事,说你"拍(pai)马屁",想(xiang)想看,这种话(hua)传出去,对你极为不(bu)利,同事之间的关系肯定会受到影响,大家都会(hui)尽量(liang)与你保持距离,如果(guo)所有人都听(ting)信李(li)某的片面之词,那将会(hui)由一(yi)个(ge)人的偏见(jian)而导致(zhi)整(zheng)个(ge)办公室(shi)对你的偏(pian)见,若不(bu)澄清(qing)事实(shi),消(xiao)除这种偏见(jian),恐怕你(ni)在办公(gong)室(shi)的地位就(jiu)不保了。还想(xiang)得到同事的赞(zan)美,简(jian)直是异想(xiang)天开。美国学者(zhe)在分析美国(guo)某些人(ren)对中国人的(de)偏(pian)见时,曾客观地说(shuo):在19世纪中(zhong)叶(ye),美(mei)国人对(dui)那些参加(jia)横贯(guan)大(da)陆的铁路建(jian)设的中国移民,很少有偏见。因为(wei)那时的职业很多,美(mei)国人(ren)找(zhao)工作(zuo)根本不费(fei)劲儿,并(bing)且(qie)那时(shi)候中国(guo)人所做的工(gong)作(zuo),大多是既(ji)艰(jian)苦,报酬又少的工(gong)作。然而,当铁路修(xiu)完后,职业(ye)变少了,又加上国内战争也结束(shu)了,大批士兵流入拥挤(ji)的职业(ye)市场,于是,偏见(jian)也(ye)戏剧化地随之而起,中(zhong)国人(ren)好象一(yi)夜之(zhi)间变成(cheng)了"教(jiao)唆(suo)犯(fan)"、"诡计多(duo)端"和"愚味无(wu)知"。
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