虽(sui)然很多人都(dou)慨叹过(guo)同(tong)事(shi)关系难处,也(ye)切身体验到(dao)了(le)同(tong)事间的(de)种种矛盾(dun)和斗(dou)争。然而(er),却很少(shao)有人认真思(si)考过:同(tong)事关系为(wei)何难(nan)处?事实(shi)上,只有了解(jie)到(dao)同事(shi)关(guan)系(xi)难(nan)相处的原(yuan)因(yin),才能在与同事相(xiang)处的(de)过程中对症下药、知难而(er)进(jin),针对这些同事难相(xiang)处(chu)的原因,有技(ji)巧、有策略地逐渐(jian)消除、回避(bi)这些难相处原因。也只有这样(yang),才能有效地解(jie)决同事关系难处的困惑,为我们在事业上和(he)人际关(guan)系上取(qu)得(de)长足进步创造最有利的(de)条(tiao)件。
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