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业(ye)代绩效评估在于对关键指标评分(fen)标(biao)准(zhun)的确立，对不(bu)同(tong)行业、不同业务范(fan)围的(de)业(ye)代关键指标的评(ping)分细(xi)则不(bu)同，如：对日用品直(zhi)销业代(dai)而言，客情可通过零店店(dian)主(zhu)：是否知道你的姓(xing)名、知道(dao)你(ni)的拜访时间(jian)、对你有无(wu)抱怨来评估，但对工业品推(tui)销人员(yuan)而言(yan)，如此评估客情(qing)显(xian)然不(bu)全(quan)面，具(ju)体的评(ping)分指标(biao)因(yin)行(hang)业不同(tong)、业代工作性不(bu)同而(er)不同，但大方向不外(wai)乎(hu)文中所列内容。