现(xian)代企业组织关系中(zhong),大家愈来(lai)愈(yu)注意管理方(fang)面的密切联系(xi),而且都在(zai)研(yan)究如何(he)才能更有效而准确地相互沟通意见(jian)及思想,因此,经理人员都(dou)把(ba)注(zhu)意力(li)集(ji)中在(zai)发掘那些阻(zu)碍资料(liao)、意见等(deng)在整个机构中畅流的(de)真(zhen)正原因。"畅流"的主要目标(biao)是要传递及(ji)接收(shou)完(wan)整(zheng)而(er)精确的资料(liao),同时,整(zheng)理(li)出机构中共(gong)同的意见及应循的方向。如果(guo)实施得法(fa),更可促进成员(yuan)与(yu)成员,部门与部门(men)之间的相互了解(jie)。此外,一(yi)个好的(de)监(jian)督(du)人(ren)还(hai)要(yao)不断的分(fen)析及督导(dao)管辖部(bu)门,使意见及(ji)资料确能(neng)畅通无(wu)阻。这(zhe)也是考验各(ge)级监督人(ren)员的一(yi)种方式。
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