现在(zai)我(wo)们应(ying)该明明白(bai)白地(di)去开(kai)始赞美了,只要我们(men)平时(shi)注意(yi)观察下属员工(gong)的言行,对(dui)他(ta)们的特(te)点略知一二,当然(ran)了如指掌(zhang)就(jiu)最好,那么(me)接下来就是在(zai)必(bi)要的时候(hou),通过你的赞美之(zhi)词,用最(zui)好(hao)的方(fang)式将它(ta)们表达(da)出来,让(rang)他(ta)们听后心悦诚(cheng)服,对于自己的缺点"无则自我加勉,有(you)则暗暗(an)改之",这样若干(gan)次以后,你就会成(cheng)为一(yi)个会用(yong)赞美(mei)与下(xia)属很(hen)和谐(xie)默契地相(xiang)处的领导了。
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