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动(dong)作：新员工是(shi)企业的新鲜(xian)血液，要善加引导，激发他们(men)的(de)动(dong)脑能(neng)力，对(dui)好的想法及(ji)时(shi)予以肯定表彰，保(bao)护新(xin)人的发言欲(yu)望(wang)。利用鲇鱼效应激发老员工的动脑意愿和干劲，需(xu)要(yao)注意(yi)的是(shi)防止新(xin)员工一时得(de)意忽忘形(xing)骸告诫他(ta)们(men)在(zai)知识和经验上(shang)的欠缺，这样才能(neng)防止新老员工间产(chan)生矛(mao)盾.