平(ping)级之间、上下级之(zhi)间或(huo)多(duo)或(huo)少(shao)都(dou)会存在共(gong)同意识,作(zuo)为(wei)领导,为了(le)有效地(di)说(shuo)服同事(shi)或下属(shu),应该(gai)敏锐地把握这(zhe)种共同(tong)意识,以便(bian)求(qiu)同存异,缩短(duan)与被劝(quan)说对象(xiang)之间的心理差距,进而达到说(shuo)服的目(mu)的。领导者要说服(fu)别人(ren),就要(yao)设(she)法缩短(duan)和(he)别人之间(jian)的心理距离(li)。而共同意识的(de)提出,则能使激烈反(fan)对领导的人(ren),也不再(zai)和领导者(zhe)意见相反了(le),而(er)且会平心静气(qi)地听从领导(dao)者的劝(quan)说,这样,领导者就(jiu)有了(le)解释自己的观点,进(jin)而攻(gong)入别人之心的机会(hui)。
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